안녕하세요

가장 좋은 엔지니어링을 위해 노력하는

차고엔지니어링입니다.

다섯 번째 인터뷰는 청주 본사에 자리한

연구 1팀의 인터뷰입니다.

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저번 고객지원팀의 인터뷰는

아래 포스팅에서 확인하실 수 있습니다~

그럼 저와 함께

생생한 인터뷰 현장으로 떠나보시죠~

안녕하세요 저는 연구 1팀의 최진호 파트장입니다.

연구 1팀은 전반적으로 신규 R&D 지원 사업을 진행하고 있습니다. 차고엔지니어링의 신규 장비, 부품을 연구하여 정부 사업에 지원을 하고, 지원 사업에 채택되면 정부 지원금을 기반으로 한 번도 시도해 보지 않은 새로운 장비를 만들어내는 거죠

Q. 저는 개발팀이 새로운 장비를 개발하는 줄 알고 있었는데, 연구팀이 이런 역할을 하는 거였군요

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네 그렇습니다. 개발팀은 이미 만들어진 장비를 조합하여 반도체 공정에서 활용할 수 있는 장비를 개발하고, 연구팀은 아예 새로운 장비를 연구한다는 점이 다릅니다.

다양한 복지가 있겠지만 저는 일할 수 있는 환경을 꼽고 싶습니다. 근무자의 역량 증진을 위한 교육을 지원해 주고, 안전을 위한 신발이나 연구복을 구비하는 등 근무하기 좋은 환경이 가장 큰 복지라고 생각합니다.

저는 바다로 가고 싶습니다. 일단 물을 좋아하기도 하고 워크샵을 가면 대부분 고기를 구워 먹는데, 해산물도 같이 먹으면 좋을 것 같습니다.

저는 20년도 10월에 입사를 했습니다. 4년이 지나며 회사가 커지고 사람도 늘어난 만큼 저도 한 팀을 책임지는 위치에 오르며 시야가 넓어진 것 같습니다. 예전엔 스스로의 역량을 올리는데 초점을 두었다면 현재는 팀원들이 함께 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.

뻔한 것일지도 모르지만 20년도 10월에 입사한뒤 처음으로 Chiller를 개발했을 때, 그리고 개발 후 양산이 들어갔을 때가 가장 기억에 남습니다.

신입으로 입사하여 개발, 설계까지 차고엔지니어링에서 배워가며 만들었기 때문에 더 애착이 깊습니다.

연구팀에선 기존 어디에서도 쉽게 배울 수 없는 국책 사업 실무를 배울 수 있다는 장점이 있습니다.

연구팀을 뽑으면 국책 업무가 어떤 일인지 모르는 분들이 대다수인데 연구팀에서 프로세스부터 차근차근 알려주기 때문에 업무를 해보지 않은 분들도 쉽게 적응이 가능합니다.

한글이나 워드 등 문서 작성 프로그램을 잘 다룰 줄 아는 것도 좋지만, 이미 쓰인 양식을 다루는 일이 많기 때문에 가장 중요한 건 글을 꼼꼼히 잘 살펴볼 수 있는 세심한 능력이 필요합니다.

직장 생활에서 가장 중요한 건 인간관계라고 생각합니다. 신입사원에게 완벽함을 바랄 수는 없죠. 오히려 신입사원일 때 실수를 많이 해봐야 무엇이 중요한지 알고 배울 수 있으니까요. 하지만 인간관계는 한번 틀어지면 그걸 되돌리는 데에 많은 노력이 필요하기 때문에 좋은 첫인상을 주는 게 중요하다고 생각합니다.

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입사를 축하드립니다! 회사 생활을 하다 보면 팀장님이나 대표님께 쓴소리를 들을 때도 있을 텐데, 그럴 때마다 왜 쓴소리를 하시는지 목적을 생각해 보면 좋을 것 같습니다. 그 사람이 싫어서 하는 말이 아니라 성장을 위해 하는 말이니 믿고 잘 따라와 주시면 좋은 성과가 있을 거라 생각합니다.

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오늘은 연구 1팀의 최진호 파트장님과

인터뷰를 하는 시간을 가졌습니다.

한 팀을 이끄는 역할을 하고 계시기에

더 심도 있는 이야기를 나눌 수 있어

저도 좀 더 성장한 기분이 드네요~

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다음은 마지막

제가 속해있는 경영지원팀의 인터뷰입니다

경영지원팀은 무슨 업무를 진행하는지

경영지원팀에 입사하기 위해 필요한

능력은 무엇인지 세세히 알려드릴 테니

많은 기대 부탁드립니다

감사합니다!

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